Y倉庫

目的:意識を高めるため 普段の記録ノートにしたいと考えてます。 英語の勉強法、映画で思った事、成長戦略をノート形式に書いていければいいかなと考えています。

失敗

実績

0930起床

0930-1130 本やる

1130-1200 風呂

1230ー1300テレビ

1300-1430 散歩食事

14301500 テレビ

1500-1800映画

181920 本

1930-2020 御飯

2100-2240 映画

2240-2300 後悔

 

やる気の出しか他知ってるだろ

 

お昼以降勉強しなかった

やる気が出なかった

嫌になった

気持ちはちょっとあるが身が入らなかった

 

 

 

環境をどんどん変えなかった

運動をしなかった

危機感が無かった

 

 

本気で働いたことあるのか?

よく考えたら、本気でcsとして働いたことはなかった。

時間量を費やせば本気と言えるのか?

大量に回せば、結果として評価されるのか?

 

よく考えたら本気で働いてなかったのではないだろうか?

今思う、本気のcsとは、派遣社員との差別化ではないだろうか。

時間以上の価値を生み出さなければならないのではないだろうか?

結果とは?改善改善改善。利益を生まない職種でどうやって利益を生むことができる脳だろう?それはコスト削減。いかにこれをやるかを考えよう。

 

プロのCSを目指せよ

 

 

やっておもしろうそうなこと

まじでプロ風の予約管理サイト作って見せれば面白いんじゃないかな?

 

 

<機能>

・カレンダーで直感的に申告日決めれる

・電話、メール予約もあるので、管理画面から予約できるようにする

・プロとの差別化としては、過去の実績を元に自動で物量計算するところ

・倉庫側も一覧でわかりやすく搬出のタイミングを把握できる

・外出先から出荷状況の確認ができる

・時間外の予約を止めれる

・爆発的な量を止めれる

 

 

 

 

会員管理機能

管理画面から会員情報を管理、会員の方は専用のマイページを持つことができます。

自動メール配信機能

予約完了メールやリマインドメールなど自動配信メール機能が充実しています。

メルマガ配信機能

顧客に対してメールの一斉配信を行うことができます。

https://reserven.jp/dashboard

 

 

 

<解決できること>

・爆発的な問い合わせの電話

・出荷の漏れ

・言った言わないトラブル

・メールの確認回数

・予想パレット数を伝えることで、もしもの痛みを分かち合う

既存の会社を継ぐということ

半世紀以上前にできたビジネスモデルでこの先半世紀も戦うつもりか?

 

当時では先端的アイデアだったから、拡大を続けるだけだったけどそれを今となっては縮小待った無しの大時代。不安じゃないのか?

業態を変えずに何か進化させなければならないのではないか?