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退職金

退職金とは賃金の後払いであり、終身雇用制を基調とした日本においては永年勤続を奨励する意味もあり広く行き渡っている制度

 

日本独自の制度であり、日本以外のほとんどの国の企業では退職金制度そのものが存在しない。

 

支給方法については、一時払いによる支給が多いが、年金払いにより支給されることもある。

 

退職事由によっても支給される金額が異なることがあり、自主都合の場合は低く、会社都合・定年退職の場合は高いことが多い。懲戒解雇・諭旨解雇などの場合、支給されないか減額されることがある

 

企業によっては「勤務年数○年以上」といった形で退職金の支給対象を制限していることがあります。このような条件に関しても、就業規則等に記載されていますので、あわせてご確認くださいね。